• darkblurbg

Echtscheiding, verlies van een dierbare, huiselijk geweld?

Met deze en andere privéproblemen van medewerkers heb je als werkgever niets te maken.

Of wel?


De kans dat één van je medewerkers een probleem ervaart in de thuissituatie is groot. Er rust een taboe op het delen van privésores, waardoor er maar weinig medewerkers durven te praten over problemen in hun thuissituatie. De gevolgen van privéproblemen voor het werk kunnen zo groot zijn dat het voor medewerkers niet lukt om een scheiding tussen werk en privé vol te houden. Wanneer het thuis niet goed loopt en je zorgen hebt, heeft dit gevolgen voor het functioneren van medewerker en kan leiden tot verzuim.
ADrem BV helpt je bij re-integratie als er sprake is van verzuim en bij loopbaanvragen.

We luisteren, begeleiden en ondersteunen bij de gesprekken tussen jou en je medewerker, waarbij terugkeer naar werk centraal staat.
Vanuit onze arbeidsdeskundige expertise kennen we de wet- en regelgeving en weten we wat nodig is bij goede verzuimbegeleiding.

Wij maken gebruik van de methode
Work & Care ©
en ondersteunen daarmee
de medewerker en leidinggevende

bij privéproblematiek
bij re-integratie of loopbaanvragen.